原因は我にあり

昨日は渋谷の木造増築工事の木軸建て。
現場を見に行くと仕事は順調に進んでいた。
お客様も大変喜んでくださっており、
なんと現場にいる6人に「棟上だから、気持ちだけ･･･」と
手土産をご用意いただいてしまった。
本当に頭が下がる。ありがとうございます
更に昼時に行ったことで、お弁当とお茶まで！
重々お礼を申し上げ、頂くことに。
そこで大工の棟梁から気になる一言･･･
「俺は弁当もちだけど、監督さんと他の職方には
　しょっちゅう昼飯だしてくれてる。」
頭に血が上りかける。社員からまったく報告を受けていない。
この前の現場でもそんなことがあったので、
「必ず報告を、忘れそうなら即携帯で連絡を･･･」と
言ったばかりだった。
怒鳴りそうなところ気を静めて、再度厳重注意だ。
帰りの運転中も、そのことでモヤモヤカリカリしていた。
あとで冷静になって考えてみると
このところ本当に報告・連絡・相談が少ない。
というよりほとんどない。
こんなに小さな会社で、言葉も心も通じ合っているのが
売りのはずなのに、なんだかそうでもなくなってしまっている。
彼らのせいではないな。原因は自分にある。
コミュニケーション不足は否めない。
今日は大いなる反省をもって、
積極的に彼らにアプローチしよう。
待たずにこちらから。
謙虚に力強く。
今日は相模原にて打合せ1件、
その後は現場廻り数箇所の後
社内にて事務処理たっぷり･･･。
もうすぐ到着する社員をまちぶせ？して一言交わして出発しよう。